第一項目管理公司美麗項目部是一支朝氣蓬勃、奮發(fā)向上、勇于挑戰(zhàn)、求實創(chuàng)新的青年隊伍，項目坐落于麗江市玉龍納西族自治縣黃山鎮(zhèn)慶云西路文筆海旁，地形地質(zhì)條件復(fù)雜，施工難度大。進(jìn)場后，美林項目部青年小伙伴們發(fā)揮特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)的青年精神，全力以赴、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、勇于挑戰(zhàn)，克服一系列困難、攻克一道道難關(guān)，贏得業(yè)主、監(jiān)理、地方政府的高度認(rèn)可，展現(xiàn)了良好的精神風(fēng)貌，為麗江市玉龍納西族自治縣樹立了良好的企業(yè)形象。
美林項目部現(xiàn)有人員28名，其中青年員工25名，青年比例占89%，其中中共黨員3人，是一支充滿朝氣蓬勃、充滿生機和活力的隊伍，項目自2020年3月入駐以來，始終把“青年文明號”創(chuàng)建活動作為凝聚青年、團(tuán)結(jié)青年、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式，以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，強化管理、健全機制、明確目標(biāo)、制定計劃，為確保青年員工快速進(jìn)入工作狀態(tài)、熟悉業(yè)務(wù)，以不斷推進(jìn)創(chuàng)建工作向科學(xué)化、規(guī)范化邁進(jìn)，打造一支思想過硬、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)扎實的青年隊伍，美林項目部對培養(yǎng)青年人才制定了幾個方案：
一、樹旗幟，弘揚“富通”精神。我們長年奮戰(zhàn)在人煙稀少的項目上，在工作實踐中不斷追求爭創(chuàng)“四個一流”的工作目標(biāo)，叫響“突擊奉獻(xiàn)比貢獻(xiàn)、樹立品牌創(chuàng)精品”的口號，全面加強青年突擊隊管理，規(guī)范各種圖表、職責(zé)、制度，做到施工現(xiàn)場有“三牌一圖兩旗”，即：工程名稱牌、安全生產(chǎn)紀(jì)律宣傳牌、爭創(chuàng)“青年文明號”宣傳牌、施工總平面圖、青年突擊隊旗和團(tuán)旗，使“青年文明號”創(chuàng)建工作向科學(xué)化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化的方向發(fā)展。在“上行”精神的不斷提升中，我們提出了“立足本崗，自我監(jiān)控”的工作理念，并把其運用到“自控型”集體建設(shè)中，促使青年職工在工作中嚴(yán)格執(zhí)行工程施工操作規(guī)范，高標(biāo)準(zhǔn)的完成施工任務(wù)。對此，美麗項目部對青年同事專門設(shè)置了培訓(xùn)陣地，采取集中授課、個別指導(dǎo)、互動交流等培訓(xùn)形式，通過創(chuàng)建“師帶徒”鼓勵青年員工積極學(xué)習(xí)，不斷提升自己。通過舉行專業(yè)知識競賽、技能比武等形式，鼓勵青年員工多學(xué)多問，不斷提高專業(yè)技能，打造青年展示自我、促進(jìn)溝通、豐富文化生活和相互交流的學(xué)習(xí)平臺，優(yōu)化育人環(huán)境，加強年輕崗位培訓(xùn)，著眼于做好本職工作，學(xué)習(xí)與崗位要求相關(guān)的新知識、新技能。
二、明職責(zé)，強化基礎(chǔ)管理。我們堅持日督促、月檢查、季考評，強化項目部自身建設(shè)，加強對“青年文明號”創(chuàng)建的管理。在工作中，我們做到“五化”標(biāo)準(zhǔn)：單位管理制度化、行為規(guī)范軍事化、服裝工具統(tǒng)一化、作業(yè)過程標(biāo)準(zhǔn)化、環(huán)境衛(wèi)生優(yōu)美化；推出了“六個一樣”承諾：冬天夏天一個樣、白天夜晚一個樣、雨天晴天一個樣、有檢查組與無檢查組一個樣、要求與不要求一個樣、領(lǐng)導(dǎo)在與領(lǐng)導(dǎo)不在一個樣。幾個月來，職工出勤率始終保持在90%以上，在公司主管部門標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的檢查中多次獲得好評。
三、誠信為本，弘揚新風(fēng)，建設(shè)“奉獻(xiàn)型”青年文明號。倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的道德風(fēng)尚是創(chuàng)建“青年文明號”活動的主要宗旨。我們以強化青年職工“三德”教育為抓手，大力建設(shè)“奉獻(xiàn)型”青年文明號。班組組織健全，作用明顯。青年工作者們能積極參加各種有益的社會活動，“道路清潔志愿服務(wù)隊”為鄉(xiāng)鎮(zhèn)做清潔、搞衛(wèi)生，在項目周邊樹立了良好的形象。
這幾個月來，多次參加由項目部便民服務(wù)小組和學(xué)雷鋒活動小組組織的志愿者活動，班組志愿者共有6人多次輪流上崗，走上街頭為群眾做好事，這些活動大都是利用節(jié)假日時間，但大家沒有一名怨言，沒有提過任何條件。在單位大家也積極參加各種義務(wù)勞動，多次參加清理水溝、控電纜溝、放電纜、鋪設(shè)地下水管、清理垃圾，義務(wù)到附近養(yǎng)老院做義工等學(xué)雷鋒活動。
經(jīng)濟發(fā)展與就業(yè)一直是互動的關(guān)系，當(dāng)前在我國已經(jīng)基本形成了就業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展良性互動的態(tài)勢，勞動就業(yè)工作取得了較大的成效。面對取得的成績，我們更要客觀地分析我國就業(yè)面臨的形勢和問題。就業(yè)過程中特殊人群的就業(yè)形勢不容樂觀。近幾年，貧困人口、農(nóng)民工的就業(yè)問題備受關(guān)注。一方面是大批民工進(jìn)城之后找不到合適的工作，另一方面是部分技術(shù)標(biāo)注高的工作崗位出現(xiàn)“用工荒”。一部分貧困人口沒有求職技能，不能滿足用人單位的需求，而殘疾人因為缺乏具有針對性的專業(yè)培訓(xùn)，沒有相關(guān)的對口工作而陷入就業(yè)難的困境等等。這些都是目前面臨的一些就業(yè)問題。項目部周邊村落比較多，為貧困人口就業(yè)提供了一個良好的平臺，讓他們在經(jīng)過簡單的培訓(xùn)后可以直接與相對的崗位對口，形成點對點的幫扶機制，不僅解決了貧困人口的就業(yè)問題，更有效的解決了用人單位用工難的問題。因為有的農(nóng)民工要在照顧小孩不能去太遠(yuǎn)的地方工作，只能待業(yè)在家，有的是年齡偏高，沒有單位愿意接收，因此我們項目的到來解決了很多農(nóng)民工的就業(yè)問題，項目部工作的農(nóng)民工都是附近居民，工作地點離家不遠(yuǎn)，在兼顧照料孩子的同時，也解決了就業(yè)問題。年齡偏高農(nóng)民工在項目部一般都是做雜工，工作強度不大，安全系數(shù)也高，解決了一部分農(nóng)民工的收入問題，同時也提高了周邊的農(nóng)民工就業(yè)問題。
路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。在脫貧攻堅的這場無聲戰(zhàn)役中，我們會繼續(xù)摸索，盡最大的努力助力當(dāng)?shù)孛撠毠浴?
為此，廣大青年們顧大局、識大體、舍小家、顧大家，體現(xiàn)了強大的事業(yè)心和責(zé)任感。為了不辜負(fù)公司對我們的期望，我們將高舉青年突擊隊的大旗，日夜奮戰(zhàn)在最艱苦的施工第一線。在是百年不遇的高溫中，我們揮汗如雨，在瓢潑大雨中，我們堅持奮戰(zhàn)，為了創(chuàng)造佳績我們始終迎難而上、勇挑重?fù)?dān)，發(fā)揚頑強拼搏、艱苦奮斗的精神，奏響了“青春閃耀崗位”的凱歌，用實際行動和優(yōu)異的成績，證明了我們是一支能征善戰(zhàn)、素質(zhì)過硬、作風(fēng)頑強的優(yōu)秀青年團(tuán)隊，為爭創(chuàng)“青年文明號”增光添彩。
云南匯成建筑工程有限公司
第一項目管理公司美林項目部
2020年7月9日
